Q.1 - Chương 16: 【 thần triển khai 】

Mười sáu 【 thần triển khai 】

Lừa đảo đại khái có thể chia làm hai loại: Một loại là đi săn hình, tức tìm đúng mục tiêu chính xác đả kích; một loại là tung lưới hình, tức đầy trời tung lưới người nguyện mắc câu.

Nếu như tuyển loại thứ nhất, kỳ thật Tống Duy Dương đoạt được lợi nhuận lớn hơn. Trực tiếp chằm chằm chuẩn nơi nào đó phương Chính phủ hoặc là mỗ xí nghiệp, vào chỗ chết hố, dễ dàng liền có thể lấy tới mấy triệu đến mười mấy triệu nguyên. Nhưng làm như vậy sự quá thiếu đạo đức, tiêu chuẩn hại người ích ta, Tống Duy Dương còn không có như vậy không có chút nào ranh giới cuối cùng.

Cho nên Tống Duy Dương tuyển loại thứ hai, ngươi tình ta nguyện, theo như nhu cầu. Cho dù đối phương phát hiện bị lừa, cũng tất nhiên thích thú, nói không chừng lần sau gặp được còn có thể uống rượu với nhau.

Mà lại vô cùng an toàn, dân bất lực quan không truy xét, cơ hồ không có bất kỳ cái gì nguy hiểm.

Đương nhiên, giống Thẩm Thái Phúc loại kia vung tuyệt hậu lưới đại lừa gạt khác nói. Gia hỏa này hai tháng liền lừa 20 triệu, trong vòng nửa năm lừa gạt đến hơn 1 tỷ, vô số người táng gia bại sản, tình tiết vụ án trực tiếp kinh động chính phủ trung ương —— người này đã bị bắt, đầu năm 1994 liền muốn xử bắn.

Về phần Tống Duy Dương tại sao muốn đem mục tiêu nhắm ngay đồ uống ngành nghề?

Rất đơn giản a, bây giờ chính là mùa hè, công ty nước giải khát nhu cầu cùng khó khăn đều ở vào nhất nổi bật giai đoạn, đối phương mắc câu tỉ lệ lớn xa hơn những khác ngành nghề.

. . .

Lại quay đầu tới nói Viên Vệ Đông, hắn đem lấy được thưởng giấy chứng nhận ném cho chủ nhiệm văn phòng nhà máy, cũng không kịp an bài tuyên truyền công việc, lập tức liền đem trong xưởng duy nhất sinh viên gọi tới.

"Tiểu Phùng a, ngươi mau đến xem nhìn, đây là ta hoa món tiền khổng lồ mời cao nhân chế định hệ thống quản lý xí nghiệp." Viên Vệ Đông vẻ mặt ôn hòa nói.

Tiểu Phùng trong nháy mắt mộng bức: "Xưởng trưởng, ta không phải học quản lý, ngươi cho ta cũng xem không hiểu a."

Viên Vệ Đông nói: "Đừng khiêm nhường, ngươi nếu là xem không hiểu, chúng ta những này đại lão thô thì càng xem không hiểu."

Tiểu Phùng đành phải cứng ngắc lấy da đầu bắt đầu đọc, đem nội dung sau khi xem xong nói: "Hẳn là. . . Có thể thực hiện đi."

"Cái gì hẳn là? Có thể thực hiện chính là có thể thực hiện, không thể được chính là không thể được." Viên Vệ Đông cả giận nói.

"Xưởng trưởng, ta thật không hiểu quản lý, " tiểu Phùng cái khó ló cái khôn, đề nghị, "Ngươi có thể đi Đại học Trung Sơn, tìm quản lý học viện Trương Hồng Ba giáo sư. Ta có cái bạn học chính là Trương giáo sư học sinh, hắn nói Trương giáo sư đối với quản lý xí nghiệp lý luận nghiên cứu ở trung quốc có thể đứng vào mười vị trí đầu."

Viên Vệ Đông nghĩ nghĩ, nói ra: "Vậy được, ngươi bỏ xuống công việc đang làm, đi với ta một chuyến Đại học Trung Sơn."

Lại qua hai ngày, ở tiểu Phùng bạn học dẫn tiến dưới, Viên Vệ Đông rốt cục nhìn thấy Trương Hồng Ba giáo sư.

Hàn huyên vài câu, Viên Vệ Đông trực tiếp nói thẳng ý đồ đến: "Trương giáo sư mời xem, đây chính là kia phần hệ thống quản lý xí nghiệp. Nội dung ta đều thấy rõ, nhưng lại cảm giác cái gì đều không có hiểu rồi, không biết nên từ cái kia phương diện bắt đầu thao tác."

Trương Hồng Ba nhanh chóng nhìn lướt qua, cười nói: "Ngươi đương nhiên không biết làm sao tới tay, bởi vì đây chỉ là phần đại cương."

"Ta bị lừa?" Viên Vệ Đông hỏi.

"Ngươi có hay không trả tiền?" Trương Hồng Ba hỏi lại.

"Còn không có." Viên Vệ Đông lắc đầu nói.

Trương Hồng Ba cười nói: "Vậy liền đúng, bản đầy đủ hệ thống quản lý, có thể muốn cho tiền mới có thể cầm tới."

Viên Vệ Đông thỉnh giáo nói: "Vậy ngài cảm thấy phần này đại cương thế nào?"

"Ta nhìn nhìn lại." Trương Hồng Ba đeo lên kính mắt.

Ở phương diện này, Tống Duy Dương thật không có gạt người, hắn hoàn toàn là căn cứ đối phương tình huống thực tế, chế định một bộ đúng bệnh hốt thuốc hệ thống quản lý.

Đầu tiên, công ty của Viên Vệ Đông không có máy tính cùng mạng lưới, bởi vậy vang dội nước Mỹ MRP cùng ERP cái này hai bộ hệ thống trực tiếp bị bỏ qua.

Đón lấy, căn cứ công ty nước giải khát sản phẩm chu kỳ tính mạnh, sản phẩm chủng loại lệch thiếu, dịch tạo thành tồn kho đọng lại các loại đặc điểm, Tống Duy Dương lại đem SCM, OKP cùng LP ba đại hình thức dung hợp, chiếu cố từ quản lý sản xuất đến chuỗi bán hàng từng cái phương diện.

Lâm thời chế định hệ thống quản lý, có thể sẽ cùng thực tế thao tác có chỗ sai sót, nhưng tuyệt đối so Viên Vệ Đông hiện tại thô phóng hình quản lý cao minh gấp trăm lần.

Về phần tại sao chỉ cấp đối phương một cái đại cương, rất đơn giản, một là sợ Viên Vệ Đông không trả tiền, hai là chi tiết cụ thể còn cần châm chước suy nghĩ.

Trương Hồng Ba vừa mới bắt đầu tốt hơn theo liền nhìn xem, rất nhanh liền trở nên trịnh trọng lên. Tuy chỉ là đơn sơ hệ thống quản lý đại cương, nhưng lại để trước mắt hắn sáng lên, rất nhiều nơi thậm chí mang đến dẫn dắt tính suy nghĩ.

Đối với công thương quản lý học nghiên cứu, Trung Quốc ở cái này một khối cất bước đã khuya, tính toán đâu ra đấy còn chưa đủ thời gian mười năm.

Thẳng đến năm nay, Đại học Trung Sơn mới thu hoạch được quản lý xí nghiệp chuyên nghiệp học vị tiến sĩ trao tặng quyền, có thể thấy được ở học thuật lý luận phương diện chi chậm hơn.

Bao quát Trương Hồng Ba ở bên trong nổi danh giáo sư, phần lớn thời gian đều dùng cho nghiên cứu nước ngoài đã có quản lý hình thức. Vừa mới bắt đầu, bọn hắn cảm thấy những cái kia hình thức cùng lý luận rất cao đại thượng, thế là nghiên cứu như thế nào đưa vào đến Trung Quốc, lấy xúc tiến Trung Quốc xí nghiệp khoa học phát triển.

Kết quả rất rõ ràng, đủ loại không quen khí hậu, đem những cái kia trong nước xí nghiệp hố đến dục tiên dục tử.

Mấu chốt của vấn đề ở chỗ, Trương Hồng Ba loại này giáo sư hiểu lý luận mà không thực tế kinh nghiệm, giống Viên Vệ Đông loại này xí nghiệp gia có kinh nghiệm lại không kiến thức chuyên nghiệp. Mà bọn hắn lại không thể mật thiết hợp tác giao lưu, dẫn đến Trung Quốc công thương quản lý học phát triển thành không trung lâu các, các xí nghiệp gia chỉ có thể mãng cái đầu tự hành thăm dò.

Quốc gia cũng đã chú ý tới vấn đề này, thế là từng nhóm điều động sinh viên tiến về nước ngoài học tập MBA chương trình học, tùy theo mà đến tình huống càng để cho người xấu hổ.

Một bộ phận học sinh lựa chọn ở lại nước ngoài, căn bản cũng không nguyện về nước.

Mà về nước học sinh đâu, trực tiếp bị phân phối đến từng cái xí nghiệp nhà nước.

Lãnh đạo xí nghiệp nhà nước đối với mấy cái này bảo bối rất xem trọng, để bọn hắn ngồi phòng làm việc, để bọn hắn làm báo cáo tuyên truyền, dẫn bọn hắn ra ngoài uống rượu sung mặt bằng, chính là không cho bọn hắn nhúng tay quản lý xí nghiệp. Kết quả là, những này bị phân phối đến xí nghiệp nhà nước cấp cao nhân tài, hoặc là biến thành văn phòng người lõi đời, hoặc là lựa chọn lần nữa xuất ngoại.

Xí nghiệp tư doanh mặc dù đỏ mắt, nhưng lại không có biện pháp gì, muốn đào người đều không đào được. Đầu tiên là xí nghiệp nhà nước nắm lấy nhân tài không buông tay, cho dù xí nghiệp nhà nước buông tay, những cái kia MBA cấp cao nhân tài cũng xem thường xí nghiệp tư nhân, bởi vì lúc này Trung Quốc xí nghiệp tư nhân chỉnh thể tình huống hỏng bét.

Lý luận cùng thực tiễn, nhân tài cùng xí nghiệp, hoàn toàn tách rời!

Nghiêm chỉnh mà nói, Tống Duy Dương quản lý phương án cũng là không quen khí hậu, dù sao 20 năm hoàn cảnh xã hội biến hóa quá lớn, hắn chỉ có thể tận lực tới gần nơi này cái thời đại. Dù vậy, Trương Hồng Ba cũng giản lược lậu hệ thống đại cương bên trong, thấy được rất nhiều thích hợp Trung Quốc xí nghiệp tư doanh phương pháp quản lý.

Buông xuống hệ thống quản lý đại cương, Trương Hồng Ba tha thiết hỏi: "Viên xưởng trưởng, phần này hệ thống quản lý xuất từ vị cao nhân nào chi thủ?"

Nghe xong "Cao nhân" hai chữ, Viên Vệ Đông lập tức nắm chắc trong lòng, cao hứng nói: "Là một vị Cảng Đại tiến sĩ, trước mắt ở Hiệp hội xúc tiến phát triển doanh nghiệp tư nhân Trung Quốc làm chỉ đạo."

"Trung Quốc có loại này cơ cấu?" Trương Hồng Ba một mặt mê hoặc.

Viên Vệ Đông giải thích nói: "Là Chiêu Thương Cục vừa mới trù hoạch kiến lập một cái hiệp hội, chuyên môn trợ giúp Trung Quốc xí nghiệp tư doanh tiến bộ phát triển."

"Ta muốn đi bái phỏng một thoáng, hướng vị này tiến sĩ thỉnh giáo quản lý xí nghiệp vấn đề." Trương Hồng Ba nói.

Viên Vệ Đông cười nói: "Chúng ta cùng đi, thuận tiện đưa tiền đem trọn bộ hệ thống mua về."

Tống Duy Dương đánh chết đều đoán không được, hắn gạt người đem chính quy giáo sư đều lừa gạt tới, nói không chừng còn muốn mời hắn đi Đại học Trung Sơn làm học thuật giao lưu. . .

=====
Material Requirement Planning (MRP) – Lập kế hoạch yêu cầu vật liệu là một kế hoạch sản xuất, lập kế hoạch và kiểm soát hàng tồn kho được sử dụng để quản lý các quy trình sản xuất. Hầu hết các hệ thống MRP đều dựa trên phần mềm, nhưng cũng có thể tiến hành MRP bằng tay.

Một hệ thống MRP được dự định đồng thời đáp ứng ba mục tiêu:

Đảm bảo nguyên liệu có sẵn cho sản xuất và sản phẩm có sẵn để giao cho khách hàng.
Duy trì mức vật liệu và sản phẩm thấp nhất có thể trong cửa hàng
Lập kế hoạch hoạt động sản xuất, lịch giao hàng và hoạt động mua hàng.
======

Enterprise Resource Planning (ERP): Hoạch định tài nguyên doanh nghiệp nguyên thủy ám chỉ một hệ thống dùng để hoạch định tài nguyên trong một tổ chức, một doanh nghiệp. Một hệ thống ERP điển hình là nó bao hàm tất cả những chức năng cơ bản của một tổ chức. Tổ chức đó có thể là doanh nghiệp, tổ chức phi lợi nhuận, tổ chức phi chính phủ v.v.

Một phần mềm ERP, nó tích hợp những chức năng chung của một tổ chức vào trong một hệ thống duy nhất. Thay vì phải sử dụng phần mềm kế toán, phần mềm nhân sự-tiền lương, quản trị sản xuất... song song, độc lập lẫn nhau thì ERP gom tất cả vào chung 1 gói phần mềm duy nhất mà giữa các chức năng đó có sự liên thông với nhau.
=====

Supply Chain Management (SCM) Quản lý chuỗi cung ứng cho phép quản lý tại các nhà máy và trong cả hệ thống các điểm cung của một công ty cho khách hàng.