Chúng ta tiếng Hán phi thường am hiểu tổng kết cùng khái quát.
Thường thường có thể chỉ dùng rất đơn giản mấy chữ, hoặc là ngắn gọn một đoạn ngắn lời, liền diễn tả ra rất phức tạp ý tứ.
Khiến cho trước trí tuệ con người cứ việc thông qua thành ngữ, ngạn ngữ, thi từ, hoặc là vè thuận miệng các phương thức lưu truyền tới nay, bị chúng ta đời đời con cháu nhớ không quên.
Nhưng loại này phương tiện kỳ thực cũng có không tốt lắm địa phương.
Đó chính là sẽ dễ dàng để cho hậu bối đối vốn hẳn nên coi trọng tiền nhân kinh nghiệm, sinh ra tự cho là đúng tự đại tâm lý cùng xem thường tim.
Cho tới những đạo lý này biết rất rõ ràng, nhưng bởi vì qua loa đại khái, có rất ít người chân chính có thể từ trong thu được ích lợi.
Nói thí dụ như chúng ta bổn thổ kinh doanh triết học trong danh ngôn —— "Hòa khí sinh tài" chính là như vậy.
Ở đại gia phổ biến trong nhận thức biết, chỉ biết là lời này ý là thương gia đối khách hàng muốn ôn hòa.
Nhưng trên thực tế, nếu như chỉ nhấn mạnh thái độ phục vụ vậy thì quá phiến diện .
Những lời này hàm nghĩa chân chính xa không chỉ như thế, mà là bao gồm buôn bán lui tới trong tất cả quan hệ nhân mạch, cũng muốn hết sức đạt tới hài hòa cùng thăng bằng mới đúng.
Giống nhau, "Một người tâm lớn bao nhiêu, thành tựu liền lớn bấy nhiêu" lời này cũng giống như vậy.
Đám người thường cũng sẽ đem những lời này hiểu làm người phải có chí tiến thủ, thậm chí là dã tâm.
Trên căn bản là cùng "Người bao lớn mật, bao lớn sinh" vạch cái dấu bằng.
Nhưng thực ra không phải, trong lời này "Tâm", còn nên bao hàm nhiều hơn nội dung.
Cũng tỷ như nói, người còn phải có giống vậy tâm, có bao dung tâm, có công bằng tâm, có trách nhiệm tâm...
Về phần Ninh Vệ Dân cùng Tống Hoa Quế sở dĩ sẽ như vậy hợp ý.
Vì sao gửi bán một chuyện bên trên, Tống Hoa Quế sẽ đối với Ninh Vệ Dân như vậy giơ lên cao để nhẹ.
Nguyên nhân căn bản ngay tại ở hai người bọn họ đối lời này hiểu cũng tương đương đến nơi, về bản chất thật ra là một loại người.
Bọn họ đối đãi thuộc hạ, chưa bao giờ keo keo kiệt kiệt.
Chẳng những sẽ tận lực cho ưu hậu đãi ngộ, công bằng đối đãi.
Kịp thời trong công việc phát hiện thuộc hạ có sai lầm, cũng nguyện ý tận lực bao dung, cho cơ sẽ cải chính.
Thậm chí bọn họ cũng phi thường giỏi về phát hiện thuộc hạ ưu điểm cùng tài năng.
Rất nguyện ý cho thuộc hạ nhiều hơn cơ hội, nhiều hơn dẫn dắt, để giúp đỡ bọn họ triển hiện tài hoa, sáng tạo giá trị.
Đây chính là bọn họ thân là người lãnh đạo lớn nhất sức hấp dẫn.
Vì thế, mới có thể vững vàng hấp dẫn rất nhiều trung thành thuộc hạ vây lượn bọn họ, cam tâm tình nguyện vì bọn họ ra sức trâu ngựa.
Đồng thời, mặt khác, đối với như thế nào giữ gìn công ty lợi ích, Ninh Vệ Dân cùng Tống Hoa Quế cũng có mãnh liệt nhận thức chung.
Bọn họ tuyệt sẽ không vì cá nhân tư lợi, mà làm ra có hại công ty lợi ích chuyện.
Đối với Pierre Cardin cho cơ hội, bọn họ cũng tương đương quý trọng cùng cảm kích.
Cái này chẳng những là bởi vì bọn họ hiểu cảm ơn, có "Ăn thịt người chi lộc, hết lòng vì việc người khác" phẩm đức nghề nghiệp.
Cũng bởi vì bọn họ đều hiểu một cái đạo lý.
Người có năng lực là một chuyện, có không có có thể thi triển năng lực võ đài lại là một chuyện khác.
Cho nên có ý tứ nhất , là bọn họ ai cũng không biết, hai người bọn họ còn có một cái cực kỳ tương tự tính sổ thói quen.
Chính là mỗi tháng cuối tháng thời điểm, mỗi người bọn họ cũng muốn ở âm thầm tính toán một chút bản thân cho công ty sáng tạo giá trị.
Bọn họ sẽ không giống đại đa số người như vậy, vì bớt làm nhiều việc lấy tiền mà dương dương tự đắc.
Phản mà chỉ có xác định bản thân vì công ty sáng tạo giá trị lớn xa hơn bản thân lấy đi , bọn họ mới có thể yên tâm thoải mái.
Nếu không chỉ biết cảm thấy một loại tinh thần lo âu.
Tóm lại, chính vì bọn họ đều không phải là một mực theo đuổi quyền lực, mà bỏ qua nghĩa vụ người.
Thật mới có thể để cho bọn họ ở sống chung trong, càng ngày càng hợp ý, tín nhiệm, hiểu, cùng chung chí hướng.
Bọn họ mới có thể sử dụng vô cùng phong phú nhân tính hóa xử sự phương thức, đem "PC" trang phục ở hoa nghiệp vụ cao hiệu phát triển, ngày càng đi lên.
Nhưng rất đáng tiếc chính là, những thứ này vốn là chúng ta xí nghiệp quốc doanh một mực phụng hành lý niệm cùng cơ sở.
Ở "Vận động" trước, chúng ta quốc xí kỳ thực phi thường chú trọng quyền lực cùng nghĩa vụ đều xem trọng, ở phương diện này vẫn luôn làm tốt lắm.
Nhưng thực tế chính là như vậy châm chọc, trải qua mười năm sau.
Phần lớn xí nghiệp quốc doanh, từ trên xuống dưới lại gần như đã đánh mất loại này niềm tin.
Cứ việc năm sáu mươi năm thay công nhân phổ biến gồm có trách nhiệm tâm cùng nhân vật chính ý thức.
Nhưng đến thập niên tám mươi, lại thật không có bao nhiêu người lại há mồm nói qua, tương tự với "Ta phải xứng đáng với quốc gia cho ta cái này phần tiền lương" như vậy .
Mà điều này cũng làm đưa đến nhóm lớn xí nghiệp không thể tránh đi về phía suy bại.
Cho dù là lại ưu tú xí nghiệp, cũng là như vậy.
Cũng tỷ như Trọng Văn Khu ngọc khí xưởng đi.
Làm ở cả nước bình xét trong đạt được giải thưởng nhiều nhất ngọc khí căn cứ sản xuất.
Làm từng có mười lăm vị cả nước cấp bậc công nghệ đại sư, liên tục tám giới vinh lấy được quốc gia thủ công mỹ nghệ phẩm bách hoa tiền thưởng ly thưởng, sáng tác ra nhóm lớn có thể nói cấp bậc quốc bảo ngọc điêu trân phẩm xí nghiệp.
Thì phải làm thế nào đây đâu?
Lập tức nếu như có ai có thể chăm chú đi tìm hiểu một chút trong xưởng tình huống thực tế, sợ rằng nhất định sẽ cảm thấy tương đương thất vọng.
Bởi vì hiện giai đoạn ngọc khí xưởng cán bộ, thói quen với đàng hoàng là ấn lên đầu tinh thần làm việc, thói quen với phục tùng, mà không có thói quen cùng phụ trách.
Cuối cùng chỉ cất giữ khu xưởng khá lớn, cổng khí phái, sản xuất thiết bị đầy đủ hết, những thứ này thể hiện ra ngoài xưởng lớn đặc thù.
Theo càng ngày càng nhiều lão cán bộ, lão công nhân về hưu, từ xưa tới nay dựa vào thu mua thống nhất thống nhất tiêu thụ chính sách bảo hộ tai hại bắt đầu hiển hiện ra.
Ngọc khí xưởng hoàn toàn thành nằm tại quá khứ công lao sổ ghi chép bên trên không biết tiến thủ, ăn lão để tử "Phú nhị đại" .
Có thể nói toàn bộ xưởng, ngày cũ tinh ích cầu tinh, phấn đấu sáng tạo tinh thần cũng đã vứt bảy tám phần .
Thậm chí tích cực tiến thủ tâm khí bên trên, sợ rằng đều không cách nào cùng hộp gấm xưởng như vậy một mực khổ sở giãy giụa xưởng nhỏ so sánh.
Còn tuyệt đối đừng không tin, một điểm này từ mỗi ngày sáng sớm tới làm công người tinh thần diện mạo bên trên, là có thể rõ ràng phản hồi đi ra.
Bởi vì cho dù là đi tới cổng nhà máy trước, các công nhân nghe đi làm chuông điện khai hỏa, cũng không ai sẽ nóng nảy hoàn thành trăm mét vọt lên.
Mặc dù trong xưởng có quy định, tới trễ một phút, trừ một giờ điểm tiền thưởng, tới trễ một giờ điểm, trừ một ngày tiền thưởng.
Nhưng căn bản không có ai sẽ cầm công chức danh sách trấn giữ phòng bảo vệ, người nào còn để ý đâu?
Đây chính là danh tồn thật vong giả quy củ.
Dĩ nhiên, tình cờ xưởng lãnh đạo có thể là sẽ vì chấm công tích cực .
Ai có thể còn sẽ không đi bệnh viện bổ cái giấy phép a?
Giống như hai phân xưởng cấp năm công Hồ Kế Tùng, ở phương diện này, chính là cái tương đương thông minh người.
Chớ nhìn hắn gần như mỗi ngày đều khoan thai tới chậm, nhưng hắn có chuyên dụng đạo cụ.
Trong tay của hắn luôn là xách theo cái bốn lạng không tới gói thuốc, chọn cao cao .
Đây chính là có thể nói rõ hắn là mang bệnh công tác, muộn là có thể thông cảm được .
Chẳng những không nên tăng thêm chỉ trích, ngược lại nên tưởng thưởng mới đúng.
Mà đợi đến thong thả ung dung tiến phân xưởng sau, Hồ Kế Tùng cũng thế nào cũng phải nhe răng trợn mắt giãy dụa mấy cúi người, thống khổ đấm bóp tiền vệ trụ mới được.
Cho dù là các đồng nghiệp sớm đã thành thói quen, chỉ biết lười biếng về phía hắn quăng tới căn bản ánh mắt không tin.
Nhưng Hồ Kế Tùng cũng vẫn phải đem hí làm đủ.
Một diễn viên cơ bản tố dưỡng a.
Cũng chỉ có như vậy, hắn chậm rãi ngồi ở khởi động cơ khí cạnh h·út t·huốc, nói chuyện phiếm, trộm lên lười tới, mới càng có hợp lý tính.
Hắn cũng không so với cái kia dám to gan trắng trợn đánh cờ đánh bài công nhân trẻ.
Những cô nương kia tiểu tử, gần như đều là tiếp "Bệnh nghỉ" cha mẹ ban nhi vào xưởng .
Xuống nông thôn nhập đội, lâu dài chờ đi làm, để cho bọn họ biến được tự do buông tuồng, tung tăng tung tẩy.
Chẳng những cái nào cái nấy là khó sửa chữa tay ngang ngược nhi, hơn nữa không có gì tay nghề, cũng không có gì theo đuổi.
Cho nên trừ sạch tiền thưởng, bọn họ sẽ không quá quan tâm, chỉ cần có thể cả ngày có thể như vậy cười toe toét hỗn phần tiền lương liền rất biết đủ .
Mà hắn thì sao, người đã trung niên, trong nhà còn phải nuôi sống ba có thể ăn nhóc choai choai.
Dĩ nhiên có thể nhiều kiếm một phần liền so thiếu kiếm một phần hiếu thắng.
Bất quá lời nói đi cũng phải nói lại , hắn cũng không thể học những thứ kia chỉ biết là cúi đầu làm việc lão sư phó nhóm.
Những người kia quá mức thật thà ngoan ngoãn.
Đối bán sống bán c·hết làm một ngày, cả tháng xuống cũng bất quá năm sáu mươi tiền thưởng, một chút ý kiến cũng không có.
Huống chi từ khi nay trong xưởng hiệu ích đã không có quá khứ tốt như vậy.
Suy nghĩ sống không ít làm, tiền thưởng thiếu phải thiếu rất nhiều, ai có thể vui lòng?
Hắn lại không ngốc, tự nhiên phải đem làm việc khí lực dùng tại mũi đao bên trên mới không lỗ.
Chỗ lấy trước mắt, cũng liền chỉ hai loại tình hình có thể để cho Hồ Kế Tùng tận tâm tận lực thoải mái làm.
Một là bắt sản xuất xưởng phó tới "Tuần tra" đoạn thời gian.
Theo nắm giữ quy luật, ước chừng là sớm mười giờ đến mười giờ rưỡi, hai giờ chiều đến hai giờ rưỡi đoạn thời gian trong, xưởng phó rất thích đột kích kiểm tra.
Cho nên khoảng thời gian này Hồ Kế Tùng biết dùng tới chăm chỉ làm việc, biểu hiện ra tốt đẹp lao động thái độ.
Hai chính là giữa trưa nghỉ ngơi nửa giờ, cùng buổi chiều tan việc hai giờ.
Đó là Hồ Kế Tùng cho Ninh lão bản làm việc tư nhi, chân chính kiếm tiền thời điểm.
Hắn sẽ lợi dụng giờ làm việc cùng xưởng cơ khí, từ từ đem thạch liêu cho mài xong.
Sau đó một đánh ngừng việc Linh nhi liền bắt đầu mãnh làm.
Bởi vì là đã rất nhuần nhuyễn hành sống , hắn mỗi ngày nhanh tay điểm, thật có thể đoạt ra hai cái tới, cuối tuần thậm chí có thể làm bốn cái.
Một tháng qua, kiếm cái hai trăm khối không là vấn đề.
Vậy gần như là đi làm tiền lương thêm tiền thưởng gấp hai nha!
Cho nên làm như vậy sống, Hồ Kế Tùng từ không cảm thấy có gì có thể mệt mỏi , chỉ cảm thấy thời gian trôi qua quá nhanh.
Dĩ nhiên, làm việc tư loại này phong khí, xưởng nhất định là không cho .
Nhưng vấn đề là chuyện như vậy là không thắng được cống , huống chi cũng pháp không trách chúng a.
Trên thực tế toàn bộ hai phân xưởng tính ở chung một chỗ, đã có gần phân nửa phân xưởng người ở làm như vậy.
Trừ đi những thứ kia nhát gan lão sư phó nhóm cùng không có tay nghề công nhân trẻ, gần như người người có phần.
Dưới tình hình như thế, chuyện này cho dù ai can thiệp cũng không quản được , ngay cả phân xưởng chủ nhiệm cũng không dám quản.
Bởi vì gãy người tài lộ giống như g·iết người cha mẹ a.
Hắn muốn tùy tiện can thiệp, đại gia một buồn bực, bọn họ hai phân xưởng sản xuất nhiệm vụ ai cho hắn hoàn thành a?
Càng khó mà nói buổi tối sẽ có người đập nhà mình pha lê đi.
Cho nên mỗi lần giữa trưa tan việc tiếng chuông vừa vang lên.
Mắt thấy Hồ Kế Tùng cùng cái khác tám chín cái ngọc điêu kỹ sư, đem cơm bồn, cơm phiếu giao cho mình học trò, giúp bọn họ đi phòng ăn mua cơm.
Sau đó cái này bản thân họ liền từ nguyên liệu trong đống, lấy ra đã mài không sai biệt lắm thạch tài, vào tay bắt đầu điêu khắc.
Hai phân xưởng phân xưởng chủ nhiệm chỉ có thể ôm lấy bất đắc dĩ cười khổ mau chóng rời đi, tới một cái mắt không thấy tâm không phiền.
Thời này, tiểu thanh niên trêu đùa lão đầu tử, giễu cợt cán bộ, đã thành chuyện thường xảy ra.
Hắn trong lòng biết bản thân chướng mắt, đợi không được bao lâu, liền nhất định sẽ nghe được "Bây giờ ai còn quản ai vậy, không kiếm bạch không kiếm, không kiếm bạch không kiếm. Gan lớn c·hết no , gan nhỏ c·hết đói . Ai kiếm tiền nhiều ai mới tốt..." Loại, đối hắn có thất tôn trọng rắm chó.
Về phần đem những này tượng đá cái gạt tàn thuốc đề cử cho xưởng lãnh đạo, nhìn một chút có thể hay không làm xưởng mới nghiệp vụ tâm tư.
Phân xưởng chủ nhiệm không hề nghĩ ngợi qua.
Mặc dù hắn tự mình biết ngày ngày xưởng lãnh đạo thúc giục sáng tạo phân xưởng lấy ra mới vật tới.
Hơn nữa hắn kỳ thực cảm thấy những thứ đồ này đầy không kém, nhất là kia cái cửa thành lầu cái gạt tàn thuốc để cho hắn yêu thích không buông tay.
Nhưng thứ nhất ngọc điêu xưởng làm đi làm tượng đá, lãnh đạo tuyệt đối sẽ cho là đây là tự cam đọa lạc cử chỉ.
Thứ hai hắn cũng sợ để cho lãnh đạo nhìn những thứ đồ này, rõ ràng có thể phát hiện các công nhân đều không cách nào chính tâm làm việc, tâm tư toàn hoa ở những thứ này tà môn ngoại đạo bên trên .
Sẽ tức giận hơn, sẽ trách tội hắn quản lý bất thiện.
Cho nên nói, nhiều một sự tỷ như ít một chuyện.
Ngược lại lớn như vậy xưởng cũng không sập được, hắn một nho nhỏ phân xưởng chủ nhiệm, cần gì phải thao cái này tâm đâu.
Cứ như vậy đi, đại gia có thể bình an vô sự tốt nhất, đối phó một ngày là một ngày.
(bổn chương xong) chương 270 cơ trí
Thường thường có thể chỉ dùng rất đơn giản mấy chữ, hoặc là ngắn gọn một đoạn ngắn lời, liền diễn tả ra rất phức tạp ý tứ.
Khiến cho trước trí tuệ con người cứ việc thông qua thành ngữ, ngạn ngữ, thi từ, hoặc là vè thuận miệng các phương thức lưu truyền tới nay, bị chúng ta đời đời con cháu nhớ không quên.
Nhưng loại này phương tiện kỳ thực cũng có không tốt lắm địa phương.
Đó chính là sẽ dễ dàng để cho hậu bối đối vốn hẳn nên coi trọng tiền nhân kinh nghiệm, sinh ra tự cho là đúng tự đại tâm lý cùng xem thường tim.
Cho tới những đạo lý này biết rất rõ ràng, nhưng bởi vì qua loa đại khái, có rất ít người chân chính có thể từ trong thu được ích lợi.
Nói thí dụ như chúng ta bổn thổ kinh doanh triết học trong danh ngôn —— "Hòa khí sinh tài" chính là như vậy.
Ở đại gia phổ biến trong nhận thức biết, chỉ biết là lời này ý là thương gia đối khách hàng muốn ôn hòa.
Nhưng trên thực tế, nếu như chỉ nhấn mạnh thái độ phục vụ vậy thì quá phiến diện .
Những lời này hàm nghĩa chân chính xa không chỉ như thế, mà là bao gồm buôn bán lui tới trong tất cả quan hệ nhân mạch, cũng muốn hết sức đạt tới hài hòa cùng thăng bằng mới đúng.
Giống nhau, "Một người tâm lớn bao nhiêu, thành tựu liền lớn bấy nhiêu" lời này cũng giống như vậy.
Đám người thường cũng sẽ đem những lời này hiểu làm người phải có chí tiến thủ, thậm chí là dã tâm.
Trên căn bản là cùng "Người bao lớn mật, bao lớn sinh" vạch cái dấu bằng.
Nhưng thực ra không phải, trong lời này "Tâm", còn nên bao hàm nhiều hơn nội dung.
Cũng tỷ như nói, người còn phải có giống vậy tâm, có bao dung tâm, có công bằng tâm, có trách nhiệm tâm...
Về phần Ninh Vệ Dân cùng Tống Hoa Quế sở dĩ sẽ như vậy hợp ý.
Vì sao gửi bán một chuyện bên trên, Tống Hoa Quế sẽ đối với Ninh Vệ Dân như vậy giơ lên cao để nhẹ.
Nguyên nhân căn bản ngay tại ở hai người bọn họ đối lời này hiểu cũng tương đương đến nơi, về bản chất thật ra là một loại người.
Bọn họ đối đãi thuộc hạ, chưa bao giờ keo keo kiệt kiệt.
Chẳng những sẽ tận lực cho ưu hậu đãi ngộ, công bằng đối đãi.
Kịp thời trong công việc phát hiện thuộc hạ có sai lầm, cũng nguyện ý tận lực bao dung, cho cơ sẽ cải chính.
Thậm chí bọn họ cũng phi thường giỏi về phát hiện thuộc hạ ưu điểm cùng tài năng.
Rất nguyện ý cho thuộc hạ nhiều hơn cơ hội, nhiều hơn dẫn dắt, để giúp đỡ bọn họ triển hiện tài hoa, sáng tạo giá trị.
Đây chính là bọn họ thân là người lãnh đạo lớn nhất sức hấp dẫn.
Vì thế, mới có thể vững vàng hấp dẫn rất nhiều trung thành thuộc hạ vây lượn bọn họ, cam tâm tình nguyện vì bọn họ ra sức trâu ngựa.
Đồng thời, mặt khác, đối với như thế nào giữ gìn công ty lợi ích, Ninh Vệ Dân cùng Tống Hoa Quế cũng có mãnh liệt nhận thức chung.
Bọn họ tuyệt sẽ không vì cá nhân tư lợi, mà làm ra có hại công ty lợi ích chuyện.
Đối với Pierre Cardin cho cơ hội, bọn họ cũng tương đương quý trọng cùng cảm kích.
Cái này chẳng những là bởi vì bọn họ hiểu cảm ơn, có "Ăn thịt người chi lộc, hết lòng vì việc người khác" phẩm đức nghề nghiệp.
Cũng bởi vì bọn họ đều hiểu một cái đạo lý.
Người có năng lực là một chuyện, có không có có thể thi triển năng lực võ đài lại là một chuyện khác.
Cho nên có ý tứ nhất , là bọn họ ai cũng không biết, hai người bọn họ còn có một cái cực kỳ tương tự tính sổ thói quen.
Chính là mỗi tháng cuối tháng thời điểm, mỗi người bọn họ cũng muốn ở âm thầm tính toán một chút bản thân cho công ty sáng tạo giá trị.
Bọn họ sẽ không giống đại đa số người như vậy, vì bớt làm nhiều việc lấy tiền mà dương dương tự đắc.
Phản mà chỉ có xác định bản thân vì công ty sáng tạo giá trị lớn xa hơn bản thân lấy đi , bọn họ mới có thể yên tâm thoải mái.
Nếu không chỉ biết cảm thấy một loại tinh thần lo âu.
Tóm lại, chính vì bọn họ đều không phải là một mực theo đuổi quyền lực, mà bỏ qua nghĩa vụ người.
Thật mới có thể để cho bọn họ ở sống chung trong, càng ngày càng hợp ý, tín nhiệm, hiểu, cùng chung chí hướng.
Bọn họ mới có thể sử dụng vô cùng phong phú nhân tính hóa xử sự phương thức, đem "PC" trang phục ở hoa nghiệp vụ cao hiệu phát triển, ngày càng đi lên.
Nhưng rất đáng tiếc chính là, những thứ này vốn là chúng ta xí nghiệp quốc doanh một mực phụng hành lý niệm cùng cơ sở.
Ở "Vận động" trước, chúng ta quốc xí kỳ thực phi thường chú trọng quyền lực cùng nghĩa vụ đều xem trọng, ở phương diện này vẫn luôn làm tốt lắm.
Nhưng thực tế chính là như vậy châm chọc, trải qua mười năm sau.
Phần lớn xí nghiệp quốc doanh, từ trên xuống dưới lại gần như đã đánh mất loại này niềm tin.
Cứ việc năm sáu mươi năm thay công nhân phổ biến gồm có trách nhiệm tâm cùng nhân vật chính ý thức.
Nhưng đến thập niên tám mươi, lại thật không có bao nhiêu người lại há mồm nói qua, tương tự với "Ta phải xứng đáng với quốc gia cho ta cái này phần tiền lương" như vậy .
Mà điều này cũng làm đưa đến nhóm lớn xí nghiệp không thể tránh đi về phía suy bại.
Cho dù là lại ưu tú xí nghiệp, cũng là như vậy.
Cũng tỷ như Trọng Văn Khu ngọc khí xưởng đi.
Làm ở cả nước bình xét trong đạt được giải thưởng nhiều nhất ngọc khí căn cứ sản xuất.
Làm từng có mười lăm vị cả nước cấp bậc công nghệ đại sư, liên tục tám giới vinh lấy được quốc gia thủ công mỹ nghệ phẩm bách hoa tiền thưởng ly thưởng, sáng tác ra nhóm lớn có thể nói cấp bậc quốc bảo ngọc điêu trân phẩm xí nghiệp.
Thì phải làm thế nào đây đâu?
Lập tức nếu như có ai có thể chăm chú đi tìm hiểu một chút trong xưởng tình huống thực tế, sợ rằng nhất định sẽ cảm thấy tương đương thất vọng.
Bởi vì hiện giai đoạn ngọc khí xưởng cán bộ, thói quen với đàng hoàng là ấn lên đầu tinh thần làm việc, thói quen với phục tùng, mà không có thói quen cùng phụ trách.
Cuối cùng chỉ cất giữ khu xưởng khá lớn, cổng khí phái, sản xuất thiết bị đầy đủ hết, những thứ này thể hiện ra ngoài xưởng lớn đặc thù.
Theo càng ngày càng nhiều lão cán bộ, lão công nhân về hưu, từ xưa tới nay dựa vào thu mua thống nhất thống nhất tiêu thụ chính sách bảo hộ tai hại bắt đầu hiển hiện ra.
Ngọc khí xưởng hoàn toàn thành nằm tại quá khứ công lao sổ ghi chép bên trên không biết tiến thủ, ăn lão để tử "Phú nhị đại" .
Có thể nói toàn bộ xưởng, ngày cũ tinh ích cầu tinh, phấn đấu sáng tạo tinh thần cũng đã vứt bảy tám phần .
Thậm chí tích cực tiến thủ tâm khí bên trên, sợ rằng đều không cách nào cùng hộp gấm xưởng như vậy một mực khổ sở giãy giụa xưởng nhỏ so sánh.
Còn tuyệt đối đừng không tin, một điểm này từ mỗi ngày sáng sớm tới làm công người tinh thần diện mạo bên trên, là có thể rõ ràng phản hồi đi ra.
Bởi vì cho dù là đi tới cổng nhà máy trước, các công nhân nghe đi làm chuông điện khai hỏa, cũng không ai sẽ nóng nảy hoàn thành trăm mét vọt lên.
Mặc dù trong xưởng có quy định, tới trễ một phút, trừ một giờ điểm tiền thưởng, tới trễ một giờ điểm, trừ một ngày tiền thưởng.
Nhưng căn bản không có ai sẽ cầm công chức danh sách trấn giữ phòng bảo vệ, người nào còn để ý đâu?
Đây chính là danh tồn thật vong giả quy củ.
Dĩ nhiên, tình cờ xưởng lãnh đạo có thể là sẽ vì chấm công tích cực .
Ai có thể còn sẽ không đi bệnh viện bổ cái giấy phép a?
Giống như hai phân xưởng cấp năm công Hồ Kế Tùng, ở phương diện này, chính là cái tương đương thông minh người.
Chớ nhìn hắn gần như mỗi ngày đều khoan thai tới chậm, nhưng hắn có chuyên dụng đạo cụ.
Trong tay của hắn luôn là xách theo cái bốn lạng không tới gói thuốc, chọn cao cao .
Đây chính là có thể nói rõ hắn là mang bệnh công tác, muộn là có thể thông cảm được .
Chẳng những không nên tăng thêm chỉ trích, ngược lại nên tưởng thưởng mới đúng.
Mà đợi đến thong thả ung dung tiến phân xưởng sau, Hồ Kế Tùng cũng thế nào cũng phải nhe răng trợn mắt giãy dụa mấy cúi người, thống khổ đấm bóp tiền vệ trụ mới được.
Cho dù là các đồng nghiệp sớm đã thành thói quen, chỉ biết lười biếng về phía hắn quăng tới căn bản ánh mắt không tin.
Nhưng Hồ Kế Tùng cũng vẫn phải đem hí làm đủ.
Một diễn viên cơ bản tố dưỡng a.
Cũng chỉ có như vậy, hắn chậm rãi ngồi ở khởi động cơ khí cạnh h·út t·huốc, nói chuyện phiếm, trộm lên lười tới, mới càng có hợp lý tính.
Hắn cũng không so với cái kia dám to gan trắng trợn đánh cờ đánh bài công nhân trẻ.
Những cô nương kia tiểu tử, gần như đều là tiếp "Bệnh nghỉ" cha mẹ ban nhi vào xưởng .
Xuống nông thôn nhập đội, lâu dài chờ đi làm, để cho bọn họ biến được tự do buông tuồng, tung tăng tung tẩy.
Chẳng những cái nào cái nấy là khó sửa chữa tay ngang ngược nhi, hơn nữa không có gì tay nghề, cũng không có gì theo đuổi.
Cho nên trừ sạch tiền thưởng, bọn họ sẽ không quá quan tâm, chỉ cần có thể cả ngày có thể như vậy cười toe toét hỗn phần tiền lương liền rất biết đủ .
Mà hắn thì sao, người đã trung niên, trong nhà còn phải nuôi sống ba có thể ăn nhóc choai choai.
Dĩ nhiên có thể nhiều kiếm một phần liền so thiếu kiếm một phần hiếu thắng.
Bất quá lời nói đi cũng phải nói lại , hắn cũng không thể học những thứ kia chỉ biết là cúi đầu làm việc lão sư phó nhóm.
Những người kia quá mức thật thà ngoan ngoãn.
Đối bán sống bán c·hết làm một ngày, cả tháng xuống cũng bất quá năm sáu mươi tiền thưởng, một chút ý kiến cũng không có.
Huống chi từ khi nay trong xưởng hiệu ích đã không có quá khứ tốt như vậy.
Suy nghĩ sống không ít làm, tiền thưởng thiếu phải thiếu rất nhiều, ai có thể vui lòng?
Hắn lại không ngốc, tự nhiên phải đem làm việc khí lực dùng tại mũi đao bên trên mới không lỗ.
Chỗ lấy trước mắt, cũng liền chỉ hai loại tình hình có thể để cho Hồ Kế Tùng tận tâm tận lực thoải mái làm.
Một là bắt sản xuất xưởng phó tới "Tuần tra" đoạn thời gian.
Theo nắm giữ quy luật, ước chừng là sớm mười giờ đến mười giờ rưỡi, hai giờ chiều đến hai giờ rưỡi đoạn thời gian trong, xưởng phó rất thích đột kích kiểm tra.
Cho nên khoảng thời gian này Hồ Kế Tùng biết dùng tới chăm chỉ làm việc, biểu hiện ra tốt đẹp lao động thái độ.
Hai chính là giữa trưa nghỉ ngơi nửa giờ, cùng buổi chiều tan việc hai giờ.
Đó là Hồ Kế Tùng cho Ninh lão bản làm việc tư nhi, chân chính kiếm tiền thời điểm.
Hắn sẽ lợi dụng giờ làm việc cùng xưởng cơ khí, từ từ đem thạch liêu cho mài xong.
Sau đó một đánh ngừng việc Linh nhi liền bắt đầu mãnh làm.
Bởi vì là đã rất nhuần nhuyễn hành sống , hắn mỗi ngày nhanh tay điểm, thật có thể đoạt ra hai cái tới, cuối tuần thậm chí có thể làm bốn cái.
Một tháng qua, kiếm cái hai trăm khối không là vấn đề.
Vậy gần như là đi làm tiền lương thêm tiền thưởng gấp hai nha!
Cho nên làm như vậy sống, Hồ Kế Tùng từ không cảm thấy có gì có thể mệt mỏi , chỉ cảm thấy thời gian trôi qua quá nhanh.
Dĩ nhiên, làm việc tư loại này phong khí, xưởng nhất định là không cho .
Nhưng vấn đề là chuyện như vậy là không thắng được cống , huống chi cũng pháp không trách chúng a.
Trên thực tế toàn bộ hai phân xưởng tính ở chung một chỗ, đã có gần phân nửa phân xưởng người ở làm như vậy.
Trừ đi những thứ kia nhát gan lão sư phó nhóm cùng không có tay nghề công nhân trẻ, gần như người người có phần.
Dưới tình hình như thế, chuyện này cho dù ai can thiệp cũng không quản được , ngay cả phân xưởng chủ nhiệm cũng không dám quản.
Bởi vì gãy người tài lộ giống như g·iết người cha mẹ a.
Hắn muốn tùy tiện can thiệp, đại gia một buồn bực, bọn họ hai phân xưởng sản xuất nhiệm vụ ai cho hắn hoàn thành a?
Càng khó mà nói buổi tối sẽ có người đập nhà mình pha lê đi.
Cho nên mỗi lần giữa trưa tan việc tiếng chuông vừa vang lên.
Mắt thấy Hồ Kế Tùng cùng cái khác tám chín cái ngọc điêu kỹ sư, đem cơm bồn, cơm phiếu giao cho mình học trò, giúp bọn họ đi phòng ăn mua cơm.
Sau đó cái này bản thân họ liền từ nguyên liệu trong đống, lấy ra đã mài không sai biệt lắm thạch tài, vào tay bắt đầu điêu khắc.
Hai phân xưởng phân xưởng chủ nhiệm chỉ có thể ôm lấy bất đắc dĩ cười khổ mau chóng rời đi, tới một cái mắt không thấy tâm không phiền.
Thời này, tiểu thanh niên trêu đùa lão đầu tử, giễu cợt cán bộ, đã thành chuyện thường xảy ra.
Hắn trong lòng biết bản thân chướng mắt, đợi không được bao lâu, liền nhất định sẽ nghe được "Bây giờ ai còn quản ai vậy, không kiếm bạch không kiếm, không kiếm bạch không kiếm. Gan lớn c·hết no , gan nhỏ c·hết đói . Ai kiếm tiền nhiều ai mới tốt..." Loại, đối hắn có thất tôn trọng rắm chó.
Về phần đem những này tượng đá cái gạt tàn thuốc đề cử cho xưởng lãnh đạo, nhìn một chút có thể hay không làm xưởng mới nghiệp vụ tâm tư.
Phân xưởng chủ nhiệm không hề nghĩ ngợi qua.
Mặc dù hắn tự mình biết ngày ngày xưởng lãnh đạo thúc giục sáng tạo phân xưởng lấy ra mới vật tới.
Hơn nữa hắn kỳ thực cảm thấy những thứ đồ này đầy không kém, nhất là kia cái cửa thành lầu cái gạt tàn thuốc để cho hắn yêu thích không buông tay.
Nhưng thứ nhất ngọc điêu xưởng làm đi làm tượng đá, lãnh đạo tuyệt đối sẽ cho là đây là tự cam đọa lạc cử chỉ.
Thứ hai hắn cũng sợ để cho lãnh đạo nhìn những thứ đồ này, rõ ràng có thể phát hiện các công nhân đều không cách nào chính tâm làm việc, tâm tư toàn hoa ở những thứ này tà môn ngoại đạo bên trên .
Sẽ tức giận hơn, sẽ trách tội hắn quản lý bất thiện.
Cho nên nói, nhiều một sự tỷ như ít một chuyện.
Ngược lại lớn như vậy xưởng cũng không sập được, hắn một nho nhỏ phân xưởng chủ nhiệm, cần gì phải thao cái này tâm đâu.
Cứ như vậy đi, đại gia có thể bình an vô sự tốt nhất, đối phó một ngày là một ngày.
(bổn chương xong) chương 270 cơ trí
