Q.1 - Chương 678: Ở đây bắt buộc phải cải cách

Mọi người ở đây đãi khách ghế sô pha khu ngồi xuống, phạm hồng Vũ eo rất xui thẳng, tư thế ngồi đoan chính vô cùng.

Vưu Lợi dân cùng khâu minh núi tư thế ngồi, tương đối liền so sánh tùy ý một điểm.

Phương khắc thành tự mình cho khách nhân dâng nước trà. Phạm hồng Vũ vừa rồi cũng chú ý tới, hơi nghiêng trong sương phòng còn có mấy cái người ở đây dựa bàn công tác, đoán chừng đều là Hồng phó tổng lý văn phòng nhân viên công tác. Đã sớm nghe nói không ít trung ương chủ yếu lãnh đạo đồng chí làm việc và nghỉ ngơi thời gian chưa bao giờ quy luật, quả là thế.

"Tiểu phạm ah, tùy ý một điểm, không muốn như vậy câu nệ."

Thấy phạm hồng Vũ đem (chiếc) ra trường cảnh sát sinh "Phái đoàn", Hồng phó tổng lý liền vừa cười vừa nói, nhẹ nhàng vung tay lên.

Sớm nghe nói Hồng phó tổng lý là bản sắc lãnh đạo, chủ chính Minh Châu thời điểm, tựu lấy "Dám nói" trứ danh, muốn nói liền nói, rất ít kiêng kị.

Phạm hồng Vũ bề bộn tức đáp: "Tôn trưởng phía trước, không dám làm càn."

Như trước ngồi được rất đoan chính.

Hồng phó tổng lý là bản sắc lãnh đạo, không có nghĩa là lấy phạm hồng Vũ có thể thập phần tùy ý.

Hồng phó tổng lý mỉm cười, nói ra: "Ngươi ngược lại là rất kiên trì nguyên tắc của mình."

Vưu Lợi dân mỉm cười nói: "Người này tuổi không lớn lắm, tính tình không nhỏ, thường xuyên tính phạm cưỡng."

Phạm hồng Vũ không đề phòng Vưu Lợi dân nghiêng đâm dặm (ở bên trong) "Giết ra một thương", lập tức nháo cái mặt đỏ. Bề ngoài giống như nhất thưởng thức hắn hai vị tôn trưởng, Vưu Lợi dân cùng khâu minh núi, đều ưa thích thỉnh thoảng trêu chọc hắn vài câu.

Hồng phó tổng lý cười nói: "Người trẻ tuổi, hết thẩy có chút bổn sự, đều có cá tính. Ta tuổi trẻ thời điểm, cũng thường xuyên tính phạm cưỡng... Rất tốt sao, cải cách, có đôi khi chính là cần điểm tính bướng bỉnh.

Bảo sao hay vậy, mọi việc đều thuận lợi người, đó là quan liêu. Có thể xử lý tốt các loại phụ trách nhân sự quan hệ, nhưng không thấy được có thể xử lý tốt các loại phụ trách cụ thể công tác... Xí nghiệp nhà nước thay đổi chế độ xã hội, cũng rất phức tạp, tính cách hơi chút nhược một điểm, thật đúng là kiên trì không đi xuống."

Tựa hồ ở đây trong lúc vô tình, Hồng phó tổng lý liền nói tới chính sự thượng cấp.

Vưu Lợi dân trên mặt mỉm cười dần dần ẩn liễm, nhẹ gật đầu, nói ra: "Xí nghiệp nhà nước thay đổi chế độ xã hội, liên quan đến đến Thiên Gia vạn hộ bản thân lợi ích, liên quan đến đến một ít tầng sâu thể chế vấn đề, xác thực rất phức tạp. Một vài vấn đề, rất xử lý không tốt."

"Nói thí dụ như đâu này? Lợi dân đồng chí cho rằng xí nghiệp nhà nước thay đổi chế độ xã hội, nhất xử lý không tốt vấn đề là nào?"

Hồng phó tổng lý nhìn về phía Vưu Lợi dân, rất chân thành mà hỏi thăm.

Hắn thỉnh Vưu Lợi dân ba người đến đây, chính là muốn nghiên cứu thảo luận thoáng một phát có quan hệ xí nghiệp nhà nước thay đổi chế độ xã hội công tác. Ở đây phương diện này, núi xanh tỉnh trong lúc lơ đãng liền đi tại cả nước trước nhất liệt.

Vưu Lợi dân chậm rãi nói ra: "Căn cứ trước mắt thực tế đến xem, đại bộ phận thay đổi chế độ xã hội xí nghiệp nhà nước, lấy được rất không tệ kinh tế hiệu quả và lợi ích. Ngạn hoa khu là sớm nhất tiến hành xí nghiệp nhà nước thay đổi chế độ xã hội nếm thử đấy, 80% đã ngoài thay đổi chế độ xã hội xí nghiệp, ở đây trong thời gian ngắn uốn éo thiếu (thiệt thòi) vi doanh. Đơn thuần liền kinh tế hiệu quả và lợi ích mà nói, thay đổi chế độ xã hội là thành công đấy. Đương nhiên, vấn đề cũng không ít. Chính thức nhất xử lý không tốt vấn đề, chủ yếu tồn tại ở hai cái phương diện, thứ nhất là thay đổi chế độ xã hội xâm nhập trình độ, cuối cùng, là xí nghiệp chế độ sở hữu thuộc tính vấn đề; thứ hai, chính là hạ cương vị công nhân viên chức an trí vấn đề."

Hồng phó tổng lý có chút gật đầu, hỏi: "Trước mắt ngạn hoa khu xí nghiệp nhà nước thay đổi chế độ xã hội, chủ yếu dùng nào phương pháp?"

Vưu Lợi dân liền quay đầu nhìn về phía khâu minh núi, nói ra: "Minh núi đồng chí, vấn đề này, thỉnh ngươi tới trả lời a."

Cụ thể đến ngạn hoa khu công tác, tự nhiên là do ngạn hoa mà ủy bí thư đến trả lời càng thêm thỏa đáng.

Khâu minh sơn dã không khách khí, nhẹ gật đầu, đứng thẳng lên thân thể, nói ra: "Tốt, càng tỉnh trưởng... Thủ trưởng, trước mắt ngạn hoa khu xí nghiệp nhà nước thay đổi chế độ xã hội, chủ yếu dùng ba loại phương thức phương pháp, đầu tiên là toàn bộ xí nghiệp tiến hành hình thức đầu tư cổ phần cải tạo, thứ nhì là tiến hành nhận thầu kinh doanh, cái thứ ba là tiến hành thuê kinh doanh. Trong đó hình thức đầu tư cổ phần cải tạo, lại chia làm hai chủng phương thức. Một loại là tiến cử đầu tư bên ngoài tiến hành hợp tác, đầu tư bên ngoài chiếm nhất định được công ty cổ phần, tự chúng ta chiếm nhất định được công ty cổ phần. Cái này công ty cổ phần tỉ lệ, chỉ (cái) liên quan đến đến kinh doanh quyền quản lý, không liên quan đến đến xí nghiệp quyền sở hữu. Tung tính toán đầu tư bên ngoài chiếm công ty cổ phần vượt qua 50%, chế độ công hữu xí nghiệp thuộc tính không thay đổi biến. Mặt khác một loại phương thức, thì là xí nghiệp bên trong công nhân viên chức tham gia (sâm) luồng, cộng thêm dân gian tài chính tham gia (sâm) luồng, cùng đầu tư bên ngoài tham gia (sâm) luồng ở đây thao tác phương thức bên trên cơ bản giống nhau, tham gia (sâm) luồng chủ thể có khác nhau."

"Ừ... Ngươi tiếp tục!"

Hồng phó tổng lý như có điều suy nghĩ gật đầu, trầm giọng nói ra.

"Thứ hai phương thức chính là nhận thầu kinh doanh. Cái này so sánh phức tạp. Đầu tiên là thầu khoán, giống như:bình thường là xí nghiệp bên trong công nhân viên chức, số ít là xí nghiệp ngoại bộ người. Nhận thầu phương thức cũng có rất nhiều chủng (trồng). Một loại là toàn bộ nhận thầu, toàn bộ xí nghiệp do nhận thầu người kinh doanh quản lý, hàng năm hướng chính phủ giao nạp nhất định được quản lý phí tổn. Xí nghiệp bên trong cán bộ công nhân viên chức, cũng đều do nhận thầu người đến an bài, kể cả cách về hưu công nhân viên chức..."

"Minh núi đồng chí, loại này nhận thầu, sẽ không phát sinh vấn đề khác sao? Ví dụ như công nhân viên chức hạ cương vị, cách về hưu công nhân viên chức về hưu tiền lương cùng mặt khác phúc lợi đãi ngộ cấp cho."

Hồng phó tổng lý đánh gãy khâu minh núi trình bày, hỏi, trầm trọng hai hàng lông mày có chút nhăn lên.

Khâu minh núi không khỏi rất là khâm phục, nói ra: "Hội (sẽ) đấy, thủ trưởng hỏi đúng là trên thực tế khó giải quyết nhất hai vấn đề. Về hạ cương vị công nhân viên chức cùng cách về hưu công nhân viên chức an bài, thầu khoán cùng chính phủ cơ quan chủ quản thường xuyên hội (sẽ) cãi cọ. Trên thực tế, nhân viên thừa quá nhiều, vốn là trước kia chế độ công hữu xí nghiệp tồn tại một bao lớn phục. Cơ cấu mập mạp, phản ứng trì độn, không thích ứng thị trường kinh tế phát triển tình thế, xí nghiệp lỗ lã nghiêm trọng. Rất nhiều thầu khoán có thể có chỗ hiệu quả giải quyết sinh sản:sản xuất cùng tiêu thụ phương diện vấn đề, lại bình thường không chịu tiếp nhận quá nhiều nhân viên thừa, cũng không muốn giải quyết cách về hưu công nhân viên chức tiền lương đãi ngộ. Đứng ở đây khách quan công chính lập trường mà nói, nhận thầu người xác thực cũng có nhất định được khó xử. Nếu như cưỡng chế yêu cầu bọn họ tiếp nhận xí nghiệp trước kia sở hữu tất cả cán bộ công nhân viên chức, bọn họ vô dụng thôi người quyền lực, sẽ rất khó làm theo xí nghiệp bên trong quản lý cơ chế, sinh sản:sản xuất thành phẩm cũng hàng không đi xuống. Ở đây thương nói lợi, nếu nhận thầu người không lợi có thể đồ, bọn họ tựu cũng không nhận thầu..."

"Vậy các ngươi bây giờ là như thế nào giải quyết phương diện này vấn đề đâu này?"

Hồng phó tổng lý rất chú ý mà hỏi thăm.

Khâu minh núi trầm ngâm, nói ra: "Thủ trưởng, lời nói thật nói, vấn đề này chúng ta tạm thời không có tìm được thống nhất giải quyết chi đạo, giống như:bình thường đều là trưởng phòng đơn vị cùng nhận thầu người hiệp thương, tận khả năng đạt thành nhất trí. Nhận thầu người đào một bộ phận phí tổn, trưởng phòng đơn vị lại từ nhận thầu người nộp lên quản lý phí trong cầm một bộ phận đi ra, với tư cách hạ cương vị công nhân viên chức đền bù tổn thất kim. Về phần cách về hưu cán bộ công nhân viên chức tiền lương, hay (vẫn) là nhất định phải do xí nghiệp gánh nặng. Khoản này chi tiêu rất lớn, nếu như toàn bộ do chính phủ đến gánh chịu tiêu hóa, quá mức cố hết sức... Có điều, Vân Hồ huyện bên kia, phạm hồng Vũ đang tại thăm dò một ít phương pháp mới, nếu như đi được thông lời mà nói..., Nhưng dùng so sánh thích đáng mà giải quyết vấn đề này."

"Ah?"

Hồng phó tổng lý lập tức đã đến hứng thú, có chút kinh ngạc nhìn về phía phạm hồng Vũ.

"Tiểu phạm đồng chí, ngươi có cái gì biện pháp tốt?"

"Xã bảo vệ chế độ cải cách." Phạm hồng Vũ lời ít mà ý nhiều nói: "Thủ trưởng, chúng ta đang tại thăm dò tương quan xã bảo vệ chế độ cải cách cùng hoàn thiện."

Nếu là cụ thể công tác nghiên cứu thảo luận, phạm hồng Vũ cũng liền không có quá nhiều chú ý khách khí, trực tiếp trả lời Hồng phó tổng lý vấn đề.

"Xã bảo vệ chế độ cải cách cùng hoàn thiện? Ừ, cái này điểm vào ngược lại là so sánh mới lạ... Tốt, minh núi đồng chí, thỉnh ngươi tiếp tục đàm. Vấn đề này, chúng ta đợi tí nữa lại thảo luận."

"Tốt, thủ trưởng. Còn có một loại nhận thầu hình thức, chính là xí nghiệp bên trong nhận thầu. Ví dụ như sinh sản:sản xuất bộ môn nhận thầu cho một người, tiêu thụ bộ môn lại nhận thầu cho một người khác, hoặc là chỉ (cái) nhận thầu một cái trong đó khâu. Bình thường loại tình huống này phát sinh ở lỗ lã còn không phải rất nghiêm trọng xí nghiệp. Có chút xí nghiệp, sinh sản:sản xuất sản phẩm còn không có từng có lúc, có nhất định được thị trường nhu cầu, nhưng tiêu thụ con đường mở không ra, tiêu thụ thành phẩm quá cao, sản phẩm đọng lại, làm cho xí nghiệp lỗ lã. Tình huống này, có thể một mình đem tiêu thụ khâu nhận thầu đi ra ngoài, mượn nhờ một ít người tài ba bổn sự, đem (chiếc) sản phẩm tiêu mất. Hoặc là tiêu thụ không thành vấn đề, sản phẩm sản lượng cùng chất lượng theo không kịp, vậy thì đem (chiếc) sinh sản:sản xuất bộ môn nhận thầu đi ra ngoài..."

"Ha ha, sự nghiệp bộ chế độ."

Hồng phó tổng lý nhẹ gật đầu, mỉm cười nói.

Khâu minh sơn dã cười nói: "Là có như vậy cái ý tứ."

"Ừ, rất tốt, chỉ cần hành chi hữu hiệu, bất kể là phương pháp gì, đều đáng giá thử một lần. Ngươi nói cái kia thuê hình thức, lại là thế nào hay sao?"

"Thuê chủ yếu là bàn sống một ít để đó không dùng tài sản. Chúng ta rất nhiều xí nghiệp, bởi vì thể chế cùng bên trong quản lý vấn đề, đều hoặc nhiều hoặc ít có chút tài sản để đó không dùng, không thể sinh ra hiệu quả và lợi ích, ngược lại lên giá tiền bảo dưỡng. Đem (chiếc) cái này bộ phận để đó không dùng tài sản thuê đi ra ngoài, Nhưng dùng đạt được một số tài chính, đồng thời lại tiết kiệm đảm bảo cùng bảo dưỡng phí tổn. Nhưng bằng đại nạn độ lợi dụng hiện hữu tài sản đến sinh ra hiệu quả và lợi ích. Rất nhiều xí nghiệp thay đổi chế độ xã hội, thường thường là hai chủng không giống như vậy hình thức hỗn [lăn lộn] dùng. Như là thủ trưởng nói, chỉ cần là hành chi hữu hiệu phương pháp, chúng ta đều cổ vũ xí nghiệp lớn mật nếm thử. Lúc trước năm bắt đầu, chúng ta ngạn hoa khu mà bắt đầu tiến hành có quan hệ xí nghiệp nhà nước thay đổi chế độ xã hội nếm thử. Đến năm nay hơn nửa năm, trên cơ bản sở hữu tất cả quốc doanh xí nghiệp cùng tập thể xí nghiệp đều đã tiến hành trình độ không giống như vậy thay đổi chế độ xã hội, 80% xí nghiệp ở đây thay đổi chế độ xã hội về sau, thực hiện uốn éo thiếu (thiệt thòi) vi doanh, kinh tế hiệu quả và lợi ích vẫn tương đối khả quan đấy. Mặc dù cũng đưa đến một số nhỏ cán bộ công nhân viên chức hạ cương vị thất nghiệp, nhưng đại bộ phận cán bộ công nhân viên chức tiền lương đãi ngộ đã nhận được đề cao, tài chính bên trên cũng giảm bớt gánh nặng rất lớn. Tổng thể mà nói, lợi nhiều hơn hại."

Khâu minh núi rất khẳng định nói.

"Ha ha, tốt, rất tốt, chỉ cần kinh tế hiệu quả và lợi ích khả quan, chỉ cần là lợi nhiều hơn hại, vậy thì rất không tồi. Lợi dân đồng chí, minh núi đồng chí, các ngươi tiến hành những...này cải cách thăm dò, rất có ý nghĩa. Hiện tại cả nước quốc doanh xí nghiệp, đại bộ phận đều gặp phải lấy lỗ lã vấn đề. Đây là khách quan tồn tại sự thật, không cần không dám nói. Chúng ta muốn làm cải cách cởi mở, muốn làm thị trường kinh tế, chế độ công hữu xí nghiệp thay đổi chế độ xã hội, chính là một cái quấn không qua khảm. Vấn đề này, phải giải quyết, hơn nữa phải lập tức bắt tay vào làm giải quyết. Nhiều chậm trễ một ngày, là hơn tổn thất một ngày. Chúng ta trì hoãn không nổi a..."

Hồng phó tổng lý nhẹ nhàng vỗ ghế sô pha lan can, thập phần cảm khái nói.

Vưu Lợi dân nhẹ gật đầu, đồng ý nói: "Đúng vậy, Hồng phó tổng lý, ta cũng cho rằng, chế độ công hữu xí nghiệp thay đổi chế độ xã hội, thế ở đây phải làm. Sửa được càng sớm, đối với kinh tế quốc dân kiến thiết càng có lợi."

"Ừ, là như thế này đấy."
Chương trình ủng hộ thương hiệu Việt của Tàng Thư Viện: