Chương 359: Đi theo ta lẫn vào, vậy cũng là huynh đệ

Ở công ty hạng mục trù bị trong kế hoạch.

Nghiên cứu phát minh đoàn đội bắt đầu sản xuất ra khác biệt máy khảo nghiệm.

Toàn bộ là đối tiêu lên NVIDIA mặt hướng trò chơi người chơi cùng người tiêu dùng GeForce series, chuyên nghiệp công việc trạm cùng nhà thiết kế Quadro series cùng số liệu trung tâm cùng khoa học tính toán Te Sla series vân vân.

Có Lục Quản làm người dẫn đầu, phát xuống lấy kỹ thuật bản thiết kế.

Hạng mục chỉnh thể tiến độ là lại nhanh lại ổn!

Nghiên cứu phát minh nhân viên căn bản là không gặp được cái gì bình cảnh kỳ.

Về phần một mực Tâm Tâm Niệm Niệm chất bán dẫn Chip khối này, Lục Quản đã là khởi động một hạng nội bộ kế hoạch.

Kế hoạch danh hiệu —— "Bàn Cổ" !

Danh tự rất bá khí, liền giống như Phục Hi.

Chip lấy tên áp dụng Hoa Hạ trong thần thoại nhân vật danh tự.

Bao hàm Đông Phương nguyên tố.

Liền trước mắt thị trường quốc nội đến xem.

Các lớn internet khoa học kỹ thuật công ty có thể từ nghiên ra bản thân Chip, cơ hồ chính là như vậy lẻ tẻ mấy nhà.

Trên cơ bản trong nước cũng đều là sử dụng Qualcomm kiêu rồng, Intel, Samsung vân vân.

Là trong nước công ty thiếu tiền, không muốn làm sao?

Cái kia dĩ nhiên không phải.

Vấn đề lớn nhất vẫn là tính kỹ thuật nan đề.

Nhưng là đối Lục Quản tới nói, hắn chính là không bao giờ thiếu kỹ thuật!

Hiện nay, Phục Hi khoa học kỹ thuật tổng cộng chiêu mộ toàn cầu hơn bốn nghìn tên ưu tú nghiên cứu phát minh nhân viên cùng công trình sư.

Dự tính nghiên cứu đầu nhập càng là vượt qua doanh thu hàng năm 3 3.8%!

Nhiều như thế nhân viên có thể không riêng gì nuôi cho Lục Quản cung cấp mò cá giá trị.

Cung cấp sức sản xuất cũng là khá là khủng bố!

Hiện nay.

Trên cơ bản Lục Quản dù là không xuất thủ.

Những thứ này nghiên cứu phát minh nhân viên mình đông làm tây làm, cũng có thể làm ra một chút thành tựu ra.

Cho nên ngoại trừ can hệ trọng đại từ nghiên hạng mục.

Lục Quản trên cơ bản đều có thể vung tay để người phía dưới làm.

Không cần đến Lục Quản thao quá nhiều trái tim.

. . .

Một thanh trò chơi đánh xong.

Lục Quản cảm giác có chút vẫn chưa thỏa mãn.

Bất quá nghĩ đến hội nghị còn phải tiếp tục, cho nên liền vẫn là trước kiềm chế lại.

Một hồi lại đem Lý Vân Tinh, Vương Mãng hai đứa con trai kia kéo vào trong đội mở hắc.

Vẫn là ngồi tại phòng họp chủ vị.

Lục Quản nhìn xem hội nghị trợ lý hiện lên báo lên sự vụ rõ ràng chi tiết, sờ lên cái cằm.

Sự vụ rõ ràng chi tiết trên cơ bản đều là một chút trọng đại hạng mục công việc.

Nội dung không nhiều.

Hạng thứ nhất liền là công ty tập đoàn hóa, cần nặng Tân An sắp xếp ban giám đốc.

Hiện nay theo công ty không ngừng mở rộng.

Tập đoàn công ty vẫn như cũ là từ Lục Quản đảm nhiệm cao nhất chủ tịch cùng CEO.

Nhưng là dù sao Lục Quản cũng không cần đối công ty sự vụ lớn nhỏ việc phải tự làm.

Chỉ muốn nắm giữ làm cái tổng chỉ huy, nắm giữ đại phương hướng là đủ.

Bởi vậy hậu kỳ công ty có thể chỉnh hợp thành tập đoàn, khác biệt bộ môn lại thành lập riêng phần mình công ty con.

Dạng này thuận tiện quy hoạch quản lý.

Nội bộ cũng không trở thành quá hỗn loạn.

Bất quá, chuyện này cũng không thể quá gấp.

Dù sao cũng là liên quan đến khác biệt bộ môn nhân viên, tài chính, địa chỉ các loại lưu động vấn đề, còn cần nhiều phương diện đi cân nhắc.

Trước mắt Lục Quản còn đang suy nghĩ cổ quyền khích lệ sự tình.

Loại vật này, liền là một thanh kiếm hai lưỡi.

Vận dụng được tốt, công ty liền có thể ổn định nhanh chóng phát triển.

Nhưng nếu là dùng không tốt, công ty bại vong tốc độ cũng sẽ tăng nhanh.

Liễu Phi Phi cũng đề cập với hắn chuyện này.

Tại Hoa Thương tập đoàn trong công ty, cổ quyền khích lệ dùng đến cũng tương đối nhiều.

Tỉ như chủ lý người chỉ chiếm 30% cổ phần, mà công ty công hội uỷ ban thì chiếm 70% cổ phần.

Cái này tự nhiên là một loại giả lập cổ phiếu kỳ quyền khích lệ chế độ.

Nhân viên từ công hội uỷ ban lấy được cổ phiếu, cũng không thể chân chính khống chế công ty.

Đồng thời đổng sự là từ cầm cổ nhân viên cử hành đại biểu lớn sẽ chọn ra tới.

Có thể được tuyển chọn, tự nhiên cũng là công ty lãnh đạo cấp cao.

Nhưng mà, chủ lý người có thể đối đổng sự nhân tuyển có một phiếu quyền phủ quyết.

Cho nên nói, đổi tới đổi lui, chủ lý người hay là có thể chưởng khống công ty, cổ quyền cũng sẽ trở lại trong tay của mình.

Dựa theo Liễu Phi Phi trước đó miêu tả, Lục Quản nhưng không có như vậy có quyết đoán.

Hắn nhiều nhất dự định xuất ra 10% cổ quyền, làm giả lập cổ phiếu kỳ quyền khích lệ.

Mặc dù nhưng là. . . Cái này 10% cũng đủ làm cho tư bản thị trường điên cuồng.

Lục Quản tự nhiên không có khả năng ngay từ đầu liền đem 10% cổ quyền đều ném ra ngoài đi.

Mà là muốn phân lượt.

Phân phát cho khác biệt bộ môn, khác biệt chức cấp nhân viên.

Dù là ngươi chỉ là một cái bình thường viên chức, cũng có cơ hội xin đến cái này một phần khích lệ cổ quyền.

Lục Quản ngay trước một đám công ty cao tầng trước mặt, đem đại khái cổ quyền khích lệ phương án cùng bọn hắn đều nói một lần.

Đám người bỗng nhiên sững sờ, cả kinh nói: "Lục tổng, ngài thật dự định phổ biến cổ quyền khích lệ kế hoạch?"

"Không tệ, bất quá phần này cổ quyền khích lệ kế hoạch không phải chỉ nhằm vào cao tầng."

"Đối với nhân viên bình thường đồng dạng hữu hiệu."

"Kế hoạch phân phối nhân số không thể thiếu."

"Mà lại khích lệ kế hoạch nhất định phải công khai trong suốt, thông qua công ty nội bộ hệ thống tiến hành giao nhau năm thẩm."

"Ngăn chặn có người ở bên trong chắp nối làm tay chân."

Lục Quản nhìn lấy bọn hắn ánh mắt kinh ngạc, lộ ra tiếu dung.

"Các vị, ta muốn nói chính là —— "

"Chỉ muốn gia nhập chúng ta Phục Hi khoa học kỹ thuật, cái kia với ta mà nói đều là huynh đệ."

"Sao có thể nặng bên này nhẹ bên kia đâu."

"Cho nên cái này khích lệ kế hoạch người người đều có thể có cơ hội hưởng thụ!"

Đám người hít sâu một hơi.

Lục tổng!

Thật là lớn cơ ngực, a không đúng, là thật là lớn ý chí!

10% cổ quyền khích lệ nói cho liền cho a!

Mà lại thậm chí ngay cả phổ thông chức cấp nhân viên cũng hữu hiệu! ! !

Dựa theo công ty bây giờ tăng trưởng tình thế, năm doanh thu đột phá 1000 ức hoàn toàn chính là một cái vấn đề thời gian.

Cái này nếu có thể cầm tới một phần ngàn, một phần vạn, to như hạt vừng cổ quyền khích lệ.

Cái kia tới tay phân sau cũng sợ là lớn mấy chục vạn đi?

Ta dựa vào!

Lục tổng, thật sự là đại khí! ! !

Lập tức.

Toàn trường liền bắt đầu ánh mắt lửa nóng lên.

Cả đám đều nhìn về phía Lục Quản giống như là đang nhìn cái thứ hai cha đồng dạng.

Tôn kính mà thần thánh.

Liền ngay cả đứng bên cạnh hội nghị thư ký cũng không nhịn được trong lòng run lên.

Ta che trời nha!

Đây chẳng lẽ là nói.

Ta cũng có cơ hội có thể cầm tới phần này khích lệ à.

Vậy, vậy, kia thật là hoàn toàn không dám tưởng tượng đây này. . .

Nhìn xem đám người từng cái trợn mắt hốc mồm, sắp lưu chảy nước miếng, mặc sức tưởng tượng tương lai khôi hài bộ dáng.

Lục Quản không khỏi lắc đầu, cười cười.

Ai. . .

Các ngươi ngày thường thành thục ổn trọng đâu.

Ta làm người, cách cục vẫn là phải lớn nha.

Xuất ra cổ quyền làm khích lệ kỳ thật Lục Quản đã sớm nghĩ kỹ.

Bản thân Phục Hi khoa học kỹ thuật xí nghiệp văn hóa chính là tràn đầy cực lớn nhân văn quan tâm.

Cho tới bây giờ đều không phải là cái gọi là lang tính văn hóa, toàn bộ lấy người vì bản.

Mà cái này một phần khích lệ kế hoạch lấy ra, cũng bất quá là dệt hoa trên gấm thôi.

Dù sao tại toàn bộ ngành nghề bên trong.

Phục Hi khoa học kỹ thuật đãi ngộ là hoàn toàn không lời nói, top one bên trong top one!

Bên ngoài một đống người đều nghĩ đến muốn nâng nhà đi ăn máng khác tiến Phục Hi khoa học kỹ thuật.

Đem nơi này xem như làm công người hướng tới Thiên Đường.

Càng là coi Lục Quản là thành nhà tư bản bên trong duy nhất thần thoại.

A không!

Lục Quản căn bản cũng không phải là nhà tư bản.

Mà là nhân dân xí nghiệp gia!

Là Hoa Hạ tám giờ công việc chế độ bên trong sau cùng hải đăng! ! !..