Chương 183: Này, Tần Phong, ngươi có một phút đồng hồ sao?

Nhân viên A: Này, Tần Phong, ngươi có một phút đồng hồ sao? Ta có một vấn đề muốn thỉnh giáo ngươi.

Tần Phong: Đương nhiên, ta có thời gian. Xin hỏi có vấn đề gì cần trợ giúp sao?

Nhân viên A: Ta gần nhất đang làm việc bên trong gặp phải một chút khó khăn, cảm giác có chút khó mà ứng đối. Ngươi có đề nghị gì sao?

Tần Phong: Đương nhiên, ta sẽ tận lực trợ giúp ngươi. Đầu tiên, có thể hay không cụ thể nói cho ta biết ngươi gặp phải vấn đề là cái gì?

Nhân viên A: Ta tại hạng mục bên trong gặp một chút kỹ thuật bên trên khiêu chiến, cảm giác mình tri thức dự trữ không đủ. Ta không xác định như thế nào giải quyết những vấn đề này.

Tần Phong: Gặp phải kỹ thuật khiêu chiến là phổ biến tình huống, không cần quá phận lo lắng. Đầu tiên, ngươi có thể thông qua đọc liên quan văn kiện, giáo trình hoặc tham khảo tư liệu đến làm sâu sắc mình kỹ thuật lý giải. Ngoài ra, cũng có thể cùng đoàn đội bên trong thành viên khác giao lưu, hoặc là hướng cái khác đồng hành thỉnh giáo. Cùng chung tri thức cùng kinh nghiệm thường thường có thể trợ giúp ngươi tìm tới giải quyết vấn đề mạch suy nghĩ.

Nhân viên A: Cám ơn ngươi đề nghị, ta sẽ mau chóng tiến hành học tập cùng nghiên cứu. Nhưng là, ta còn có một số thời gian quản lý bên trên vấn đề, rất khó hữu hiệu phân phối thời gian hoàn thành làm việc.

Tần Phong: Thời gian quản lý xác thực đối với làm việc hiệu suất cực kỳ trọng yếu. Đầu tiên, nếm thử chế định một cái kỹ càng làm việc kế hoạch, đem nhiệm vụ phân giải làm càng nhỏ hơn có thể quản lý tử nhiệm vụ, sau đó là mỗi cái tử nhiệm vụ thiết lập hết hạn ngày. Ngoài ra, học được ưu tiên cấp quản lý, đem trọng yếu lại khẩn cấp nhiệm vụ đặt ở thủ vị. Còn có, tránh cho quá độ kéo dài, thời khắc nhắc nhở mình chuyên chú vào trước mắt nhiệm vụ, không nên bị sự vật khác phân tán lực chú ý.

Nhân viên A: Những phương pháp này nghe lên rất thực dụng, ta sẽ thử thử nhìn. Trừ cái đó ra, ta gần nhất cũng cảm giác được áp lực có chút lớn, có đôi khi cảm thấy lo nghĩ cùng bất an. Ngươi có cái gì ứng đối áp lực đề nghị sao?

Tần Phong: Áp lực là phổ biến làm việc hoàn cảnh bên trong cảm xúc phản ứng. Đầu tiên, nếm thử tìm tới thích hợp ngươi buông lỏng cùng phóng thích áp lực phương thức, ví dụ như rèn luyện thân thể, minh tưởng, nghe âm nhạc hoặc là cùng người nhà bằng hữu giao lưu. Ngoài ra, hợp lý an bài thời gian nghỉ ngơi, bảo trì tốt đẹp làm việc cùng sinh hoạt cân bằng cũng rất trọng yếu. Nếu như áp lực tiếp tục tồn tại, không ngại cùng chủ quản hoặc đoàn đội thành viên câu thông, tìm kiếm bọn hắn ủng hộ và lý giải.

Nhân viên A: Cám ơn ngươi đề nghị, Tần Phong. Ta cảm thấy ngươi đề nghị đều rất thực dụng, ta sẽ

Tiếp tục cố gắng ứng đối những vấn đề này, đồng thời tận lực đưa chúng nó chuyển hóa làm cá nhân trưởng thành cơ hội. Mỗi người đang làm việc bên trong đều sẽ gặp phải khiêu chiến cùng áp lực, nhưng là như thế nào đối mặt và giải quyết những vấn đề này là chúng ta trưởng thành nơi mấu chốt.

Mặt khác, nhớ kỹ phải gìn giữ tích cực tâm tính. Tin tưởng mình có năng lực vượt qua khó khăn, đồng thời tin tưởng mỗi cái khiêu chiến đều là một cái học tập cơ hội. Không ngừng học tập cùng nâng cao mình kỹ năng cùng tri thức, tiếp tục phát triển năng lực cá nhân, cái này sẽ có trợ giúp ngươi càng tốt hơn ứng đối trong công việc các loại khiêu chiến.

Cuối cùng, nếu như ngươi còn có vấn đề khác hoặc cần tiến một bước trợ giúp, mời theo lúc tới tìm ta. Làm một cái đoàn đội, chúng ta lẫn nhau ủng hộ và hợp tác, cộng đồng cố gắng thực hiện chúng ta mục tiêu.

Nhân viên A: Phi thường cảm tạ ngươi cổ vũ cùng ủng hộ, Tần Phong. Ta thật rất may mắn có ngươi dạng này người lãnh đạo, luôn luôn cho chúng ta trợ giúp cùng chỉ đạo. Ta sẽ nhớ kỹ ngươi đề nghị, cũng cố gắng thay đổi thực tiễn.

Tần Phong: Ngươi quá khách khí, ta chỉ là tận ta trách nhiệm đến ủng hộ đoàn đội phát triển cùng cá nhân trưởng thành. Ta tin tưởng mỗi người đều có vô hạn tiềm lực, chỉ cần chúng ta có can đảm nghênh đón khiêu chiến cũng tiếp tục cố gắng, liền có thể lấy được thành công.

Đồng thời, làm một cái đoàn đội, chúng ta muốn lẫn nhau ủng hộ và hợp tác. Nếu như ngươi đang làm việc bên trong gặp phải vấn đề gì hoặc cần trợ giúp, tùy thời đều có thể hướng ta hoặc cái khác đoàn đội thành viên tìm kiếm ủng hộ. Chúng ta đều tại cùng một cái trên thuyền, cộng đồng cố gắng thôi động công ty phát triển cùng lấy được càng lớn thành tựu.

Nhân viên A: Cảm tạ ngươi lý giải cùng ủng hộ, Tần Phong. Ta sẽ thời khắc nhớ kỹ ngươi nói, cũng đem dung nhập vào ta làm việc cùng trong sinh hoạt. Ta tin tưởng thông qua chúng ta cộng đồng cố gắng, chúng ta có thể vượt qua khó khăn, lấy được càng lớn thành công.

Tần Phong: Ta đối với ngươi tích cực thái độ cảm thấy cao hứng phi thường. Tin tưởng mình, tin tưởng đoàn đội, tin tưởng chúng ta cộng đồng mục tiêu. Vô luận gặp phải khó khăn gì, chúng ta đều có thể cùng một chỗ vượt qua. Ta chờ mong nhìn thấy ngươi đang làm việc bên trong không ngừng trưởng thành cùng lấy được càng nhiều thành tựu.

Nhân viên A: Cám ơn ngươi cổ vũ cùng tín nhiệm, Tần Phong. Ta sẽ càng thêm cố gắng, là công ty phát triển cống hiến mình lực lượng.

Tần Phong: Phi thường tốt! Ta đối với ngươi tràn ngập lòng tin, tin tưởng ngươi sẽ lấy được xuất sắc thành tích. Nếu như ngươi cần bất kỳ trợ giúp nào có lẽ có bất kỳ tiến triển, tùy thời cùng ta chia sẻ. Chúng ta cùng một chỗ sáng tạo tốt đẹp tương lai!

Nhân viên A: Nhất định! Cám ơn ngươi thời gian cùng cổ vũ, Tần Phong. Ta sẽ thời khắc cùng ngươi bảo trì câu thông, cũng vì công ty thành công mà cố gắng.

Tần Phong: Cảm tạ ngươi ủng hộ và hợp tác, nhân viên A. Chúng ta cộng đồng cố gắng, cùng một chỗ nghênh đón khiêu chiến, sáng tạo càng thêm huy hoàng ngày mai!

Nhân viên A: Lần nữa cảm tạ ngươi chỉ đạo cùng cổ vũ, Tần Phong. Tại ngươi trợ giúp dưới, ta cảm thấy càng có lòng tin cùng động lực đi đối mặt trong công việc các loại khiêu chiến. Ta cũng sẽ đem ngươi tấm gương với tư cách ta học tập mục tiêu, cố gắng trở thành một cái xuất sắc nhân viên.

Tần Phong: Ngươi tán thành cùng tích cực thái độ làm cho ta cảm thấy phi thường vui mừng. Ta tin tưởng ngươi có to lớn tiềm lực cùng năng lực, chỉ cần ngươi bảo trì học tập cùng trưởng thành tâm tính, vô luận đối mặt loại tình huống nào, ngươi đều có thể ứng đối tự nhiên. Với tư cách người lãnh đạo, ta trách nhiệm đó là trợ giúp đoàn đội bên trong mỗi người phát huy ra tốt nhất trình độ, cũng sáng tạo một cái tích cực hướng lên làm việc hoàn cảnh.

Nhân viên A: Ta thật rất cảm tạ ngươi đối với đoàn đội quan tâm cùng ủng hộ. Có ngươi dạng này người lãnh đạo, ta tin tưởng chúng ta đoàn đội sẽ càng thêm đoàn kết cùng thành công. Ngoại trừ kỹ thuật cùng làm việc phương diện chỉ đạo, ngươi còn cho cho ta rất nhiều liên quan tới cá nhân trưởng thành cùng tâm tính điều chỉnh đề nghị, cái này đối ta đến nói là phi thường quý giá.

Tần Phong: Ta thật cao hứng nghe được ngươi đối với ta cung cấp đề nghị cùng chỉ đạo khẳng định. Đoàn đội thành công không chỉ có ỷ lại tại làm việc kỹ năng, còn bao gồm mỗi người tâm tính cùng tính tích cực. Ta tin tưởng mỗi người đều có không ngừng học tập cùng trưởng thành tiềm lực, chỉ cần chúng ta lẫn nhau ủng hộ và cổ vũ, chúng ta liền có thể cùng một chỗ thực hiện càng lớn mục tiêu.

Nhân viên A: Phải, đoàn đội hợp tác cùng che chở là lấy được thành công mấu chốt. Ta sẽ đem loại này đoàn đội tinh thần quán triệt đến ta trong công việc, cũng tích cực cùng đoàn đội thành viên hợp tác, cộng đồng thôi động hạng mục phát triển.

Tần Phong: Quá tuyệt vời! Ta đối với ngươi quyết tâm cùng hứa hẹn cảm thấy phi thường ủng hộ. Vô luận gặp phải cái gì khiêu chiến, nhớ kỹ chúng ta là một đoàn đội, hai bên cùng ủng hộ, cộng đồng cố gắng. Ta đang mong đợi cùng ngươi cùng một chỗ sáng tạo ra càng thêm huy hoàng thành tích, cũng chứng kiến ngươi tại chức nghiệp kiếp sống bên trong trưởng thành cùng thành công...